而伴隨著2010年3月份招聘高峰期的來臨，整個(gè)造價(jià)行業(yè)2010年的就業(yè)市場(chǎng)前景看好，在09年整個(gè)造價(jià)行業(yè)就業(yè)形式和薪酬?duì)顩r如何？國(guó)內(nèi)專注于造價(jià)行業(yè)的人力資源網(wǎng)站——造價(jià)英才網(wǎng)（http://zj.tmjob88.com），聯(lián)合業(yè)內(nèi)知名論壇——偶旺造價(jià)論壇（http://www2.owzj.com/）兩天網(wǎng) (http://www.xinnight.com/)，經(jīng)過2個(gè)月的調(diào)查，特發(fā)布《2009年造價(jià)行業(yè)就業(yè)及薪酬調(diào)查報(bào)告》。
      調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查重點(diǎn)是造價(jià)行業(yè)就業(yè)情況以及造價(jià)工程師，造價(jià)員等主要職位的薪酬情況。
      調(diào)查方法：偶旺造價(jià)論壇、兩天網(wǎng)、造價(jià)英才網(wǎng)在線問卷、造價(jià)英才網(wǎng)客服電話調(diào)查。
      行業(yè)背景分析：造價(jià)行業(yè)的發(fā)展前景可觀。
      一、造價(jià)行業(yè)人才就業(yè)調(diào)查

      造價(jià)行業(yè)人才就業(yè)區(qū)域分布情況:
      針對(duì)造價(jià)行業(yè)的就業(yè)分析。人員的分布主要還是在長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海三大區(qū)域。除此之外，川渝地區(qū)在09年的發(fā)展也是十分的迅速。統(tǒng)觀2010年的整體就業(yè)趨勢(shì)，從初期的大型知名企業(yè)掌握著我國(guó)造價(jià)行業(yè)60%的中高端優(yōu)秀人才，到現(xiàn)在人才格局的進(jìn)一步合理化：長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海三大區(qū)域的優(yōu)秀人才將進(jìn)一步流通至內(nèi)地。而隨著內(nèi)地造價(jià)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)優(yōu)秀人才的需求量也將越來越大，需要他們?yōu)槠髽I(yè)注入新鮮的血液，帶來先進(jìn)的工作理念和企業(yè)管理思想等。
雖然自2010年春節(jié)后，全國(guó)多個(gè)城市鬧民工荒，但是從造價(jià)英才網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，本網(wǎng)站不管是高級(jí)人才注冊(cè)量、簡(jiǎn)歷更新量和投遞量都是持續(xù)上升，我們和去年的數(shù)據(jù)對(duì)比。2010年1月競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)是30，也就是說平均一個(gè)工作崗位有30個(gè)人在申請(qǐng)，反觀2009年1月份，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)是60，同期比較，就業(yè)環(huán)境有了很大改進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)緩和。說明經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，企業(yè)用人需求增加。

      二、2009年造價(jià)行業(yè)招聘企業(yè)形勢(shì)

   

      從 2009年開1月份開始，造價(jià)行業(yè)招聘企業(yè)數(shù)在出現(xiàn)短期下降，春節(jié)后又出現(xiàn)上漲，到 2009 年10月份，已經(jīng)有2300 家以上，雖然3至6月份出現(xiàn)一定平穩(wěn)， 7月開始，招聘企業(yè)數(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大增長(zhǎng)，市場(chǎng)對(duì)行業(yè)人才需求明顯回升。
三、造價(jià)行業(yè)主要招聘職位及人才申請(qǐng)職位排名對(duì)比。

      從造價(jià)企業(yè)招聘職位的需求來分析，需求最多的是造價(jià)工程師，其次是造價(jià)員、項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位，注冊(cè)造價(jià)工程師，這類人才一直以來都是供不應(yīng)求，每個(gè)企業(yè)都需要，且人員需求量大。注冊(cè)造價(jià)工程師作為中高端人才一直以來都是企業(yè)青睞的對(duì)象，不論是作為工程管理還是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，注冊(cè)造價(jià)工程師都是不可或缺的職位。
從造價(jià)人才申請(qǐng)職位排名來分析，造價(jià)工程師依然是人才需求最多的職位，其次是造價(jià)員及項(xiàng)目經(jīng)理。而在造價(jià)行業(yè)，造價(jià)工程師是最重要的職位，它承負(fù)著提高建設(shè)工程造價(jià)管理水平，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益的職責(zé)。

 

      四、造價(jià)行業(yè)主要從業(yè)人才薪酬?duì)顩r
      

      注：以上調(diào)查得出均為2009年該職位在全國(guó)的平均月薪水平。

      造價(jià)英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)涂女士講到，“中華民族是人類最善于創(chuàng)造奇跡的民族，雖然受到金融危機(jī)的影響，2009年造價(jià)行業(yè)的中高端人才的薪資待遇并沒有受到很大的沖擊，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，市場(chǎng)對(duì)人才的需求大幅度的擴(kuò)大，造價(jià)這個(gè)新興行業(yè)發(fā)展十分迅猛，在未來的10年內(nèi)會(huì)提供更多的就業(yè)崗位�！�

      造價(jià)英才網(wǎng)作為造價(jià)行業(yè)第一個(gè)專業(yè)的招聘網(wǎng)站，我們對(duì)造價(jià)行業(yè)的未來發(fā)展充滿了信心， 我們以專業(yè)的服務(wù)，面向全國(guó)的造價(jià)同行，打破地域、行業(yè)、所有的界限，提供給大家一個(gè)專業(yè)的求職、招聘平臺(tái)。也打破人才流動(dòng)所受到的行業(yè)限制、地域限制以提高人才的流動(dòng)性。促進(jìn)造價(jià)行業(yè)人才資源合理配置從而推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和全國(guó)統(tǒng)一市場(chǎng)的形成。
在此同時(shí)造價(jià)英才網(wǎng)的工作人員積極的就2009年的造價(jià)行業(yè)就業(yè)趨勢(shì)以及薪酬的狀況做了全面的調(diào)查，在此也希望能與造價(jià)業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員取得互動(dòng)，大家能夠積極的參與、探討造價(jià)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)以及各地區(qū)的薪酬?duì)顩r，使大家能夠及時(shí)的了解更多造價(jià)業(yè)內(nèi)的資訊。

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