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旭輝控股合約銷(xiāo)售額達(dá)2006億元 堅(jiān)持“厚道經(jīng)營(yíng)”穩(wěn)步發(fā)展

時(shí)間:2020-04-03 00:59來(lái)源:新華網(wǎng) 作者: 點(diǎn)擊:

圖集

  3月27日,旭輝控股(00884.HK,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“旭輝”)發(fā)布了2019年年度業(yè)績(jī)。報(bào)告顯示,旭輝合約銷(xiāo)售2006億元超額完成年度目標(biāo),營(yíng)收548億、核心凈利潤(rùn)69億的雙雙超兩成增長(zhǎng),在手現(xiàn)金576億元,負(fù)債率、融資成本都維持在較低水平,均好發(fā)展的成色不減。業(yè)內(nèi)分析稱(chēng),持續(xù)增長(zhǎng)的背后,是旭輝多年來(lái)對(duì)“厚道經(jīng)營(yíng)”哲學(xué)的堅(jiān)守。

  堅(jiān)持回饋股東:上市七年累計(jì)派息超IPO發(fā)行價(jià)

  自上市以來(lái),旭輝始終維持穩(wěn)定的盈利增長(zhǎng)和較高的利潤(rùn)水平,2019年公司實(shí)現(xiàn)總利潤(rùn)90億元,同比增長(zhǎng)27%,核心歸母凈利潤(rùn)69億元,同比增長(zhǎng)25%。每股基本核心盈利0.89元。上市以來(lái),核心歸母凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率已達(dá)33%。

  經(jīng)營(yíng)的盈利也為上市公司回饋股東提供了足夠的底氣。旭輝宣布,2019年分紅計(jì)劃每股派息34港分,另外面對(duì)今年市場(chǎng)的挑戰(zhàn),還將加派“公司成立20周年”特別股息4港分,與投資者同舟共濟(jì),合計(jì)派系38港分,再創(chuàng)新高。

  至此,旭輝上市以來(lái)每股已累計(jì)派息1.44港元,達(dá)IPO發(fā)行價(jià)的108%。這意味著,2012年上市就持有公司股票的投資者通過(guò)分紅就已收回成本,而旭輝宣布未來(lái)將繼續(xù)保持穩(wěn)定的派息比例,則更加堅(jiān)定了長(zhǎng)線(xiàn)投資者的持股信心。

  3月30日,旭輝控股集團(tuán)(00884.HK)再獲大股東林氏家族以5.25港元/股的價(jià)格增持100萬(wàn)股。同日,林氏家族亦購(gòu)買(mǎi)100萬(wàn)美元旭輝控股2025年到期美元債,體現(xiàn)出大股東、管理層對(duì)公司價(jià)值的信心。

  此外,2019年以來(lái),林氏家族已斥資逾2億港元增持股票,延續(xù)著旭輝大股東自上市以來(lái)不斷增持的傳統(tǒng),也充分彰顯了其對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。

  三獲最佳雇主:與員工共同成長(zhǎng)

  旭輝對(duì)于“厚道”二字有著深刻的理解,這不僅體現(xiàn)在對(duì)投資者、對(duì)社會(huì),對(duì)公司員工亦是如此。

  2019年,旭輝第三次獲得怡安翰威特頒發(fā)的“中國(guó)最佳雇主”稱(chēng)號(hào),成為行業(yè)唯一三次獲此殊榮的企業(yè)。

  旭輝創(chuàng)始人林中曾多次表示,“人才是旭輝最重要的資產(chǎn),員工是企業(yè)的‘目的’,而非企業(yè)的‘工具’,我們要經(jīng)營(yíng)人才,幫助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,最終達(dá)成員工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)!边@就是旭輝“驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、成人達(dá)己”人才管理理念的內(nèi)核。

  林中表示,2020年,旭輝在行業(yè)下行期要趁機(jī)吸納高能級(jí)人才。目前,旭輝已經(jīng)啟動(dòng)了2020屆春季“旭日生”、“皓月生”以及“輝耀生”全球招募,其中“輝耀生”面向國(guó)內(nèi)外頂級(jí)院校博士畢業(yè)生、商學(xué)院MBA畢業(yè)生。

  值得一提的是,旭輝還為員工建立了完善的培訓(xùn)體系,早在五、六年前就開(kāi)設(shè)了“旭輝學(xué)院”,2020年更是將其升級(jí)為旭輝大學(xué)。不論是基層工作人員還是中高層管理者,旭輝大學(xué)針對(duì)不同的工作崗位都設(shè)置了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和通用領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),幫助員工自我學(xué)習(xí)、提升發(fā)展。這種良好的學(xué)習(xí)氛圍和提升機(jī)制不僅能不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能,更好地服務(wù)于工作,還能激發(fā)員工的上進(jìn)心,從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出自己的管理層。

  勇?lián)鐣?huì)責(zé)任:大愛(ài)利他,回報(bào)社會(huì)

  秉承“大愛(ài)利他”的公益理念,旭輝成立以來(lái),已累計(jì)捐贈(zèng)近3億元用于公益慈善事業(yè),與此同時(shí),旭輝表示未來(lái)還將實(shí)現(xiàn)在公益慈善上系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性地持續(xù)投入。

  針對(duì)2020年初突發(fā)的新冠肺炎疫情,旭輝勇?lián)?zé)任、積極應(yīng)對(duì)、快速行動(dòng),第一時(shí)間成立抗疫專(zhuān)項(xiàng)基金捐助2000萬(wàn)元,用于購(gòu)買(mǎi)和調(diào)集醫(yī)療物資送往疫區(qū),以及補(bǔ)助馳援武漢的醫(yī)護(hù)工作者。截至目前,旭輝已經(jīng)分四次向抗疫前線(xiàn)捐贈(zèng)醫(yī)療物資,包括醫(yī)療設(shè)備157臺(tái)、醫(yī)用隔離服3.4萬(wàn)件、醫(yī)用手套224萬(wàn)雙、護(hù)目鏡13700副、面罩2720件、N95口罩8900個(gè)、防護(hù)服150件、方艙醫(yī)院生活用品6000件以及輪椅等其他物資若干。

  此外,永升生活服務(wù)發(fā)揮主導(dǎo)力,以社區(qū)為入口,多舉措做好防疫抗疫工作。旭輝集團(tuán)各區(qū)域、以及旭輝商業(yè)、旭輝領(lǐng)寓、中旭天下教育等旭輝“房地產(chǎn)+”業(yè)務(wù)板塊,還結(jié)合實(shí)際情況推出針對(duì)醫(yī)護(hù)人員的購(gòu)房、租房、入學(xué)優(yōu)惠和禮物饋贈(zèng),為白衣天使們奉上全方位的關(guān)懷。

  善待回饋股東、培養(yǎng)員工成長(zhǎng),勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,以“厚道經(jīng)營(yíng)”為底色的旭輝,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展自然水到渠成。