加勒比无码专区二二0一九中文字幕|99iv视频网网页直接看的日韩|色悠悠av网站gogo在线观看|日韩高清无码色色亚洲天堂四色av|免费黄片午夜国产不卡一二三|无码三区四区午夜人妻性色啪|1024久久亚洲愉拍一区|国产免费亚洲国产精品深吼

設(shè)計(jì)院收入每況愈下 設(shè)計(jì)師為何不愿跳槽?

時(shí)間:2017-01-04 18:17來源:八戒工程網(wǎng) · 作者: 點(diǎn)擊:

近幾年,各大設(shè)計(jì)院的收入每況愈下,設(shè)計(jì)師們的收入相比以前可謂慘淡了不少。但即使是在設(shè)計(jì)院的收入已經(jīng)低到完全不合理的地步了,大部分設(shè)計(jì)師卻還是不愿意跳槽。

簡單的說,原因有兩種,一種是想跳但不敢跳,瞻前顧后,猶豫不決,錯(cuò)過最佳機(jī)會(huì),導(dǎo)致無法有更好的機(jī)會(huì),只能繼續(xù)待在設(shè)計(jì)院。另一種是想跳但是沒機(jī)會(huì)跳,因?yàn)樵O(shè)計(jì)工作的專業(yè)性太強(qiáng),導(dǎo)致交際面和其他方面都缺乏鍛煉,達(dá)不到甲方的要求,從而沒法跳槽。

1.設(shè)計(jì)師沒那么大的野心,大多“從一而終”

設(shè)計(jì)師在剛?cè)胄袝r(shí)就被教育要聽領(lǐng)導(dǎo)的話,要忠于自己的職業(yè),要有責(zé)任心。這是好事,設(shè)計(jì)工作責(zé)任重大,馬虎不得。不過這在一定程度上也扼殺了設(shè)計(jì)師跳槽的渴望和私心,長期形成的領(lǐng)導(dǎo)和職員之間的等級(jí)制度,讓人無法逾越,年輕人要上位也不是件容易的事。

于是乎,就產(chǎn)生了兩類人。一類是所謂的老人,就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,一類就是新人,也就是畫圖的。領(lǐng)導(dǎo)是不需要加班的,只管布置任務(wù)。作為新人就需要不折不扣的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)適時(shí)灌輸一些所謂的正能量。等你工作五年后,你就怎么怎么樣,等你考上證你就怎么怎么樣,等你……

設(shè)計(jì)院收入每況愈下 設(shè)計(jì)師為何不愿跳槽?

總之,你現(xiàn)在跳槽啥都干不了,你只有在這乖乖加班,日后才能有出路。長此以往,鋪天蓋地的加班工作會(huì)把我們僅有的一點(diǎn)希望和斗志磨滅掉,讓我們不再有更大的野心,不再想著跳槽出去。

設(shè)計(jì)院收入每況愈下 設(shè)計(jì)師為何不愿跳槽?
工作一兩年的人這么想 ?

設(shè)計(jì)院收入每況愈下 設(shè)計(jì)師為何不愿跳槽?
工作四五年的人想的又是 ?

設(shè)計(jì)院收入每況愈下 設(shè)計(jì)師為何不愿跳槽?
工作七八年的人又這么想 ?

設(shè)計(jì)院收入每況愈下 設(shè)計(jì)師為何不愿跳槽?
等工作十幾年之后,又是另外一番想法了 ?

2.設(shè)計(jì)工作太過于專業(yè)化,擇業(yè)很尷尬

剛工作時(shí)覺得自己專業(yè)知識(shí)不夠,需要不斷加強(qiáng)。待到工作四五年后才忽然發(fā)現(xiàn),自己整天除了會(huì)摳規(guī)范條文以外,啥都不會(huì)了,除了每日上下班,與社會(huì)近乎脫節(jié)。

太過于專業(yè)化,容易讓人陷入進(jìn)退兩難的地步。不進(jìn)則無法在設(shè)計(jì)院生存,因?yàn)閷I(yè)化是設(shè)計(jì)的立命之本。如果深入鉆進(jìn)去的,那就不是一年兩年的時(shí)間了。技術(shù)本身在發(fā)展,而且是無止境的。

太過于專業(yè)化工作,讓我們變成了非常“專”的人才,但是社會(huì)上對(duì)這種專門人才的需求量是很少的,甚至于是沒有的。唯一需求量大的還是我們熟悉的設(shè)計(jì)行業(yè)。也就是說,你夠?qū)I(yè),本來應(yīng)該是件好事,但是卻把自己的前途和職業(yè)發(fā)展大門給關(guān)上了。

放在以前,專業(yè)化肯定是好的,越專的人才越稀有,也更搶手。但是這幾年隨著房地產(chǎn)增速放緩,職位空缺也不那么多了,而且在這個(gè)靠關(guān)系的年代,沒有關(guān)系,即使空有一身好本領(lǐng)也不一定能找到好的工作。

一位結(jié)構(gòu)工程師如此說道:現(xiàn)在就存在這么個(gè)怪現(xiàn)象,越是老老實(shí)實(shí)鉆研技術(shù),苦干實(shí)干的人反而越不容易找到好的職位。

原因在于太過于專業(yè)化的人才只能待在專業(yè)部門,反而不適合去干綜合性強(qiáng)、專業(yè)性弱的工作,而且用人單位也不傾向于招這種太過于專業(yè)化的人,覺得你只能干這個(gè),別的都干不了,這樣本來的優(yōu)勢反而成了劣勢。

而且結(jié)構(gòu)工程師總給人一種不靈活的感覺,給人一種中規(guī)中矩,不善于交際,不擅長人際關(guān)系,可能這也跟我們的結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)的責(zé)任和壓力有關(guān),久而久之,即使你是個(gè)外向開朗善于交際的人也會(huì)被貼上這種內(nèi)向的標(biāo)簽,使得我們在找工作時(shí)屢屢碰壁。

3.留下or跳槽,這是一個(gè)問題

當(dāng)然,設(shè)計(jì)工作肯定還是需要人來做,而目前設(shè)計(jì)行業(yè)明顯還是過剩的。行業(yè)不景氣肯定會(huì)把一部分意志不堅(jiān)定的人擠出去,只有熱愛設(shè)計(jì)的人才能堅(jiān)持下去。

對(duì)于那些不想干設(shè)計(jì),專業(yè)又不扎實(shí)的人還是趕緊想辦法跳出去吧;

對(duì)于那些下定決心要一直干設(shè)計(jì)的,那就努力沉下心來升級(jí)自己的專業(yè)技術(shù),或許熬過了這一輪“大清洗”之后,設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)迎來第二春;

對(duì)于那些還在觀望的,要趕緊考慮好,以后到底想要干什么。不然拖久了,錯(cuò)過了機(jī)會(huì),技術(shù)也沒有進(jìn)步,再想跳槽就更難了。