近年來，伴隨工程建設行業(yè)的快速發(fā)展，知識與技能快速迭代，從業(yè)人員個人提升、企業(yè)人才培養(yǎng)面臨著巨大挑戰(zhàn)。 傳統(tǒng)企業(yè)培訓工作模式碎片化、被動化、過程式的規(guī)范化建設已不再適應現(xiàn)代建筑企業(yè)培訓要求，而企業(yè)領導對員工的培訓愈發(fā)重視。

狄更斯在《雙城記》中寫道：“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代�！辈还苁呛眠�是壞，可以肯定的是我們已進入互聯(lián)網(wǎng)時代。毫無疑問，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，改變社會生產(chǎn)方式同時，也在迅速改變著人類的生活、工作和學習方式。可預見的未來，在建筑企業(yè)培訓領域，互聯(lián)網(wǎng)、建筑企業(yè)大學將作為重要的關鍵詞持續(xù)影響著我們。傳統(tǒng)的在互聯(lián)網(wǎng)時代，將面臨著諸多變革和挑戰(zhàn)。

新技術對建筑培訓方式顛覆式創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、游戲化、以及智能技術等科技正在或即將在建筑企業(yè)培訓領域應用，推動著培訓創(chuàng)新，并對傳統(tǒng)建筑企業(yè)培訓領域產(chǎn)生巨大改變。“顛覆式創(chuàng)新”的出現(xiàn)、加速成為常態(tài)，如筑龍慧建筑企業(yè)大學主推的“移動學習”、“網(wǎng)絡學習”、“Ο2Ο”等學習模式，都與互聯(lián)網(wǎng)技術有著直接關系。可以說，這是在互聯(lián)網(wǎng)時代衍生出新的培訓模式，同時改變了常規(guī)培訓效果欠佳、參與度較低的形態(tài)和格局。

互聯(lián)網(wǎng)思維在建筑企業(yè)培訓中的運用

所謂互聯(lián)網(wǎng)思維就是在互聯(lián)網(wǎng)、移動終端、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下，對市場、對用戶、對產(chǎn)品、對企業(yè)價值鏈乃至對整個形態(tài)的進行重新審視的思考方式�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維如何運用在企業(yè)培訓當中？關鍵一點是分別找出不同人群培訓需求的痛點、尖叫點和引爆點。

通過“平臺+課程”的方式，旨在以企業(yè)員工崗位實操培訓為基礎，以企業(yè)中高層管理培訓為提升，提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)運營效率，改變陳舊的培訓模式，領航建筑業(yè)信息化的發(fā)展。

企業(yè)培訓資源的重新整合

所謂資源整合簡言之就是運用新技術和互聯(lián)網(wǎng)思維對建筑企業(yè)培訓資源進行深度挖掘利用，從而制定出人才開發(fā)整體解決方案，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的終極目標。為應對互聯(lián)網(wǎng)時代，建筑企業(yè)培訓需要有自身的因應策略。建筑業(yè)正處于組織提升、戰(zhàn)略轉型與變革的關鍵時期，互聯(lián)網(wǎng)培訓體系將成為企業(yè)成長的核心動力之一。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，筑龍慧企業(yè)大學順應建筑企業(yè)發(fā)展需求推廣建筑業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的發(fā)展，推出了企業(yè)培訓的專業(yè)課程體系和學習平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)，專注致力于建筑業(yè)的人才技能提升和企業(yè)人才培養(yǎng)解決方案。

    開展培訓課程體系建設，構建網(wǎng)絡知識庫

筑龍慧企業(yè)大學特邀特級、一級大型施工企業(yè)的一線骨干精英、知名企業(yè)的企業(yè)高管、各資深專家教授授課，均具備深厚的理論知識功底和豐富的項目實踐經(jīng)驗。課程體系通過合理的課程規(guī)劃、優(yōu)秀的講師分享以及有效的信息平臺的組合，也將通過優(yōu)質(zhì)企業(yè)的培訓運用，全體學員的在線學習；為實現(xiàn)建筑業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+教育在人才技能提升和企業(yè)人才培訓解決方案上，發(fā)揮其最大的功效。

互聯(lián)網(wǎng)時代，建筑企業(yè)培訓模式面臨著全新突破的可能，基于大數(shù)據(jù)、云計算等新的學習運營模式將給企業(yè)培訓打開全新的想象力空間，大有腦洞全開的意味。對于尚未建立起學習管理系統(tǒng)平臺的企業(yè)，你們的挑戰(zhàn)才開始。

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筑龍慧是筑龍網(wǎng)為企業(yè)開設的vip服務通道，以筑龍網(wǎng)近20年沉淀的建筑互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，打造為企業(yè)客戶服務的專屬品牌，通過互聯(lián)網(wǎng)改變建工培訓的固有模式，領航建筑業(yè)信息化的發(fā)展。

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