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副中心和“三城一區(qū)”將添優(yōu)質(zhì)校
完善中小學教師工資與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動機制
本市近日發(fā)布“進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費使用效益的實施方案”,明確“確保一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減,確保按在校學生人數(shù)平均的一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減”。財政經(jīng)費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放,擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模,在城市副中心、“三城一區(qū)”建設(shè)優(yōu)質(zhì)學校等內(nèi)容寫入方案。
擴大學前教育學位供給
教育投入引入“問題導(dǎo)向”機制,聚焦支持解決人民群眾關(guān)注的熱點難點問題。比如完善市區(qū)兩級財政保障學前教育事業(yè)發(fā)展的長效機制,通過給予擴學位補助、租金補貼、生均定額補助等方式,擴大學前教育學位供給。全面提升城市副中心、城市南部地區(qū)、回天地區(qū)教育質(zhì)量,進一步補齊教育資源短板,支持城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校與相關(guān)地區(qū)學校開展幫扶活動。
本市將不斷完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。繼續(xù)支持各類中小學改革項目,推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展;完善市級優(yōu)質(zhì)高中教育資源統(tǒng)籌機制,擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模,引導(dǎo)高中學校特色發(fā)展;支持開展職業(yè)教育實訓(xùn)實習,推進技術(shù)技能人才培養(yǎng)等。
本市將推進中小學區(qū)域集團化辦學、學區(qū)制改革、九年一貫制辦學和城鄉(xiāng)中小學校一體化發(fā)展。加大對生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的支持力度,提升農(nóng)村地區(qū)教育水平。支持鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設(shè)。加大市級統(tǒng)籌力度,在城市副中心、“三城一區(qū)”等重點產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和人才聚集區(qū)統(tǒng)籌建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)學校。
優(yōu)先落實義務(wù)教育教師工資待遇
本市鼓勵吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè),將加大體育、美育、勞動教育等緊缺學科教師的配備力度。
本市將優(yōu)先落實義務(wù)教育教師工資待遇政策,財政經(jīng)費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放。完善中小學教師工資正常增長機制、中小學教師工資與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動機制,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于本地區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平。提高公辦幼兒園非在編教師工資待遇,縮小與在編教師的工資差距,逐步實現(xiàn)同工同酬。持續(xù)實施鄉(xiāng)村教師崗位生活補助政策。落實建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍和為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房政策。
本市將加大對高層次人才培育和引進支持力度,支持建設(shè)高水平高校人才隊伍。
嚴禁超標建豪華學校
依據(jù)方案,各區(qū)對本區(qū)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展穩(wěn)定負有主要責任,要統(tǒng)籌保障和管理教育發(fā)展所需各類資源。本市將通過完善政府補貼、政府購買服務(wù)、捐贈激勵、土地劃撥等政策制度,落實相關(guān)稅費優(yōu)惠、建設(shè)用地管理等政策,引導(dǎo)社會力量加大教育投入。繼續(xù)完善市屬高校接受社會捐贈收入財政配比政策,充分發(fā)揮各級教育基金會作用,吸引社會捐贈。完善非義務(wù)教育培養(yǎng)成本分擔機制,動態(tài)管理學費、住宿費等收費標準。
要嚴格執(zhí)行項目管理相關(guān)規(guī)定,加強建設(shè)項目投資管控,嚴控超規(guī)模、超標準、超概算項目,嚴禁形象工程、政績工程,嚴禁超標準建設(shè)豪華學校,確保每一筆教育經(jīng)費都要用到刀刃上。
各級教育部門和學校要牢固樹立“花錢必問效、無效必問責”的理念,逐步推進各類教育全成本預(yù)算績效管理,建立和完善教育領(lǐng)域全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。對實施期超過一年的重大政策和重點項目實行全周期跟蹤問效,建立動態(tài)評價調(diào)整機制,政策到期、績效低下的要及時清理和退出。(記者 劉冕) (責任編輯:建筑小白) |